雇主: 流感季節及帶薪病假的新法規

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雇主: 流感季節及帶薪病假的新法規

2014年的《健康工作/健康家庭法》(AB 1522),又名《帶薪病假法》將在2015年7月1日生效。《帶薪病假法》規定,員工可以申請帶薪病假的情況包括:員工自己或員工的“家人”生病(“家人”包括同居配偶、孫子女、兄弟姐妹等),或是員工受到家暴、性侵害或尾隨騷擾。

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想將您的員工列為獨立合約員工? 要吸取Uber的教訓!

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想將您的員工列為獨立合約員工? 要吸取Uber的教訓!

加州勞工委員近日裁決Uber司機實際該被列為正式員工,而非之前所歸類的獨立合約員工。Uber之前聲稱司機擁有完全的彈性與自主權,可以自己決定工作的時數,並且可以選擇多個收入來源,所以Uber認為自己只是連結乘客與司機的管道。然而勞動委員會最終判定Uber“參與作業的每一步”,故而應當被認為是司機的僱主 。

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工作計時系統有必要嗎?

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工作計時系統有必要嗎?

答案是絕對有必要!幾乎所有公司都有時薪員工,特別是餐廳、診所、銀行等。若您認為您公司沒有計時員工,請重新考慮。因為錯誤分類您的員工可能使您蒙受重大損失。

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成立一個新公司需要考慮什麼

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成立一個新公司需要考慮什麼

如果您想要成立一個公司,有許多方面需要考慮。第一步是選擇適合的公司結構。在您做決定前,應該考慮下列因素:(1)成立的困難程度與費用; (2)管理的複雜程度; (3) 是否容易轉讓或解散; (4) 責任保護; 及(5) 申報要求及稅務。

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王子去世給我們帶來的遺產規劃啟示

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王子去世給我們帶來的遺產規劃啟示

王子於57歲去世的悲劇佔據了全世界的頭條,大家都在緬懷這位音樂傳奇的仙逝。除了關注他給後世留下的音樂之外,媒體很快也將話題轉移到這位音樂家的遺產上:他有沒有留下遺囑?如果沒有的話,誰將繼承他留下的眾多的資產呢?

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定期審視您生前信託的五個重要理由

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定期審視您生前信託的五個重要理由

您的財產規劃文件可能會過時。若您的財產規劃文件未正確反映您的財產、財務狀況、家庭現況及地址,在未來您可能會讓您很頭疼。快來看看為什麼您應該盡快與您的律師一起好好審視檢查一下您的財產規劃吧。

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如何理解投資移民(EB-5)所要求的“就業創造”

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如何理解投資移民(EB-5)所要求的“就業創造”

一個關於投資移民常見的說法是“要求這筆投資創造了10個全職職位,並且這些職位被合法提供給了美國公民或居民。”然而,如果我們更加仔細地研究兩種投資移民(直接投資與區域中心),就會發現投資移民的運作其實有各種各樣的影響因素,不能一概而論。

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